大同の企業理念を教えてください

「こちら（大同について）」をご覧ください。

大同のビジョンを教えてください

「こちら（大同について）」をご覧ください。

大同の事業内容を教えてください

「こちら（会社の概要）」をご覧ください。

平均年齢を教えてください

平均年齢38才です（2015年度4月時点）

男女比を教えてください

本社勤務の社員は約7割が男性、3割が女性です。
自社物流センターのスタッフと全国に販売スタッフがおりますので
全体では男：女＝1：3です。

大同の風土を教えてください

「こちら（大同について）」をご覧ください。

就業形態について教えてください

配属先や雇用形態により異なるので「各募集要項」をご参照ください

転勤はありますか

通勤が可能な範囲で、異動の可能性があります。

働く服装を教えてください

仕事の内容や部署ごとに異なります。
営業職等の外部の人と接触のある方についてはスーツで勤務している人が多いです。
その他の職種については、ＴＰＯにあわせてオフィスカジュアルも可能です。

女性が働きやすい環境は整っていますか。

産前産後休暇、育児休暇など、女性としてキャリアを重ねるうえで必要な制度を整えています。これらの制度を利用して、復帰後活躍している社員は年々増加しています。

寮や社宅はありますか。

現在、寮や社宅のご用意はありません。

年次有給休暇について教えてください。

継続雇用が6ヶ月以上で、かつ、過去1年間の勤務日数を措定日数の8割を超える者には、勤続年数に応じて年次有給休暇を付与しています。

ＯＢ・ＯＧ訪問は受け付けていますか。

申し訳ございませんが、当社人事では新卒社員の紹介は行っておりません。ご自身で、就職課、ゼミ、サークルなどを通して当社社員をお探しいただき、直接コンタクトを取っていただく分には介入いたしません。

成績証明書、健康診断書、卒業見込証明書は必要ですか。

選考が進んだ段階で当社人事から、提出のお願いをします。
それまでは必要ありませんので、事前にご準備いただく必要はありません。

正社員と契約社員の違いは何ですか。

契約社員は有期雇用となっており、一部の福利厚生制度（401Ｋなど）の対象外となっています。健康保険、厚生年金、雇用保険や年次有給休暇の付与日や付与日数などについての違いはございません。

契約社員から正社員への登用はありますか。

正社員への登用制度を設けています。1年ごとの契約更新のタイミングでご本人の希望と評価をもとに検討いたします。

経験や技術的なスキル、資格は必要でしょうか。

必ず必要となるスキルについては、募集職種詳細に明記していますので、ご確認してください。即戦力としてご活躍いただけると判断した場合は経験、スキルが不足していても採用することがありますので、ぜひご応募ください。

外国籍でも応募は可能ですか。

国籍に関わらず採用しています。

応募するにはどうすればよいのですか。

まずは、当サイトの応募フォームよりエントリーください。追って、採用担当者よりご連絡を差し上げます。また、電話でのご応募、ご相談も受付けております。　〈Tel：03-3666-3125（代表）：採用担当まで〉

在職中のため、入社日を調整は可能ですか。

もちろん可能です。入社日については、選考の段階からお話を伺います。お一人ずつご都合が異なりますので、ご都合に合わせたご入社をいただいております。

応募書類や履歴書等の個人情報取扱、管理はどのようにしているのでしょうか。

ご応募の際にお預かりした履歴書及びデータ等の個人情報につきましては、当社コンプライアンスプログラムに則り適切に管理・保管をし、選考後は速やかに返送（廃棄または削除）いたします。